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重大疾病新藥創(chuàng)制全國重點實驗室全球招聘啟示

來源: 贛南創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院      2023-04-04
導讀:重大疾病新藥創(chuàng)制全國重點實驗室現(xiàn)因高質(zhì)量發(fā)展需要,面向全球公開招聘全國重點實驗室高層次人才,熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入。

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實驗室簡介





“重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)及新藥創(chuàng)制全國重點實驗室”是面向我國新藥創(chuàng)制重大需求和人民生命健康、站在世界科技前沿和國家經(jīng)濟社會發(fā)展高度組建的重大創(chuàng)新平臺。實驗室聚焦解決我國新藥創(chuàng)制原始創(chuàng)新能力不足、高附加值產(chǎn)品競爭力低、創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈脫節(jié)等重大科技問題,開展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的基礎應用轉(zhuǎn)化研究和關鍵核心技術攻關,凝聚引育優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化人才、管理服務人才,打造突破性、引領性、平臺型為一體的世界級創(chuàng)新藥物研發(fā)與人才聚集高地。

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特色與優(yōu)勢

實驗室聚焦重大疾病關鍵發(fā)病機制研究及新藥靶發(fā)現(xiàn)確證、創(chuàng)新藥物全鏈條關鍵核心技術突破、首創(chuàng)新藥品種開發(fā),已打造從基礎研究到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的全鏈條機制,已建成國際一流的臨床研究-基礎研究-新藥研發(fā)-轉(zhuǎn)化應用創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化體系,建有符合國際高標準的現(xiàn)代化模式動物中心,設有藥物發(fā)現(xiàn)中心、CMC研究中心、藥物安全性評價中心、藥效評價中心、藥物分析測試中心、臨床及大數(shù)據(jù)研究中心、醫(yī)學科學研究中心、高端生物試劑研發(fā)中心等科創(chuàng)平臺,核心科研空間12萬平方米,配備先進的科研設備1萬余臺?,F(xiàn)有50余位國家級高層次人才領銜的500余人科研團隊,每年招收研究生200人,未來三年將形成1500-2000人規(guī)模。

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現(xiàn)因高質(zhì)量發(fā)展需要,面向全球公開招聘全國重點實驗室高層次人才,熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入?,F(xiàn)將有關事項及需求公告如下:


招聘事項及需求





一、全國重點實驗室現(xiàn)需求的重點研究方向(包括但不限于)


1.重大疾病發(fā)病機制研究

2.重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)與確證

3.小分子創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

4.抗體創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

5.新成藥模式開發(fā)

6.基因編輯新技術開發(fā)

7.疾病模型新技術開發(fā)


二、申請人應具有的基本條件


1.申請人愛黨愛國,具備良好的政治素養(yǎng)、學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Γ軌虬盐諊抑卮笮枨蠛褪澜缈萍记把匕l(fā)展態(tài)勢。


2.具備較豐富的科研經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力,有高度的政治站位,在學風、作風上能夠發(fā)揮楷模作用。


3.領軍人才、拔尖人才、助理研究員要求學歷在博士及以上,其它崗位學歷要求至少碩士研究生及以上。


三、熱招崗位要求

高水平領軍人才

● 海外引進人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當學術資歷,國內(nèi)引進人才要求具有一流高?;驀壹壙蒲性核淌诨蛳喈斮Y歷;

● 能把握學科發(fā)展方向,具備帶領和組織團隊開展建制化研究的能力,以及較強的科研管理和組織協(xié)調(diào)能力;

 年齡一般不超過50周歲,特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

● 招聘人數(shù)不限。

青年拔尖人才

 有相關領域高水平科研工作經(jīng)歷和海內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的高級崗位任職經(jīng)歷,取得同行認可的基礎研究或技術研發(fā)等創(chuàng)新性成果,具有成為該領域?qū)W術帶頭人或領軍人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

 具備良好的科研組織能力、團隊協(xié)作精神和管理能力;

 年齡一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

● 招聘人數(shù)不限。

助理研究員

 從事臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學、分子生物學、細胞生物學、病理學、流行病學、統(tǒng)計學、生物信息學、農(nóng)學、食品學、AI、計算機等相關領域?qū)W科研究,創(chuàng)新能力突出,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì);

 在國內(nèi)外獲得博士學位,博士畢業(yè)三年內(nèi),年齡不超過35周歲;

● 招聘人數(shù)不限;

 崗位設置:

項目研發(fā)負責人
基礎研究課題負責人

臨床研究課題負責人

流行病學課題負責人

原料藥開發(fā)研究員

抗體藥開發(fā)研究員

基因編輯研究員

生物信息研究員

細胞平臺負責人

病理平臺負責人

GLP項目負責人

GCP項目負責人

技術骨干和管理人才

1.創(chuàng)新藥物研發(fā)中心

 具備臨床醫(yī)學、藥學、生物學、生物信息學等相關專業(yè)背景,基礎扎實、具有良好的協(xié)作能力;

 碩士研究生及以上;

 崗位設置:

藥理藥效研究負責人

藥物研發(fā)-藥代動力學分析負責人

藥物研發(fā)-質(zhì)量分析負責人

藥物研發(fā)工藝員

藥物制劑研發(fā)研究員

專利申報專員

數(shù)據(jù)審核專員

法規(guī)及文件管理專員

科研助理


2.生物試劑研發(fā)中心

 具備免疫學、臨床醫(yī)學、細胞生物學、病理學等相關專業(yè)背景,基礎扎實、具有良好的協(xié)作能力;

 碩士研究生及以上;

 崗位設置:

分子構(gòu)建及原核表達研發(fā)人員

真核蛋白表達及細胞株開發(fā)

雜交瘤抗體研發(fā)人員

抗體質(zhì)量分析研發(fā)員


3.醫(yī)學科學研究中心

 具備細胞生物學、病理學、動物醫(yī)學等相關專業(yè)背景,基礎扎實、具有良好的協(xié)作能力;

 碩士研究生及以上;

 崗位設置:

分子平臺科研助理

細胞平臺科研助理

病理平臺科研助理

生物信息平臺科研助理


4.臨床研究中心

 具備計算機、臨床醫(yī)學、公衛(wèi)、流行病學或生物信息學等相關專業(yè)背景,基礎扎實、具有良好的協(xié)作能力;

 碩士研究生及以上;

 崗位設置:

醫(yī)療圖像算法工程師

臨床大數(shù)據(jù)研究人員

數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師

數(shù)據(jù)庫運維人員


5.模式動物工程研究中心

 具備影像學、臨床醫(yī)學、生物學等相關專業(yè)背景,基礎扎實、具有良好的協(xié)作能力;

 碩士研究生及以上

 崗位設置:

動物影像研究員

動物疾病模型開發(fā)人員

小動物疾病模型研發(fā)組長

大動物繁育技術員

A2動物實驗室負責人

實驗動物項目管理


6.食品研發(fā)中心

 具備動物科學、動物營養(yǎng)、動物醫(yī)學、生命科學、食品科學、工程學等相關專業(yè)背景,基礎扎實、具有良好的協(xié)作能力;

 碩士研究生及以上;

 崗位設置:

食品研發(fā)人員

產(chǎn)品組長

檢測組長

檢測主管


注:各招聘崗位均需有豐富的工作經(jīng)驗




福利待遇





一、崗位聘用:優(yōu)秀博士畢業(yè)人才提供事業(yè)編制,聘任研究生導師。


二、協(xié)議薪酬:對標同領域、同層次人才收入水平,“一事一議”。


三、人才安居:提供贛州市區(qū)內(nèi)130-150平米住房一套。


四、科研經(jīng)費:提供充足的科研經(jīng)費;全力支持申報各類人才計劃。


五、家庭保障:協(xié)助解決配偶工作,協(xié)助子女入學。

  

六、其它:提供五險一金,年度健康體檢,協(xié)助落戶和管理人事檔案等。





注意事項





一、應聘材料:


有意應聘者請將應聘材料發(fā)送至研究院郵箱,應聘材料請以“應聘高層次人才+姓名+應聘崗位”命名。應聘材料包括:


1.個人簡歷(包括但不僅限于個人工作/學習簡歷、主要研究成果簡述、應聘后具體工作設想及預期目標、代表性學術論文和成果清單、專業(yè)技術職務及獲獎證書掃描件等)。


2.有效身份證明(如身份證、護照)、學歷學位證書復印件及國內(nèi)外任職證明等。


3.其他需求和建議。

  

二、投遞郵箱:


gimihr@gimi.ac.cn


三、聯(lián)系人:


蘭老師 18170913557

張老師 13263336962

郭老師 18135545950


四、地址:


江西省贛州市章貢高新區(qū)內(nèi)國家高層次人才科創(chuàng)園二期4#





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