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1、總體要求：具有海內外知名大學（科研機構）博士學位；或者具有國內博士學位，有海外工作/科研經歷者優(yōu)先。在材料、環(huán)境和化學等相關領域取得一定成績或具有發(fā)展?jié)摿Φ暮韧鈨?yōu)秀中青年人才。研究方向主要為：膜分離過程及功能材料的開發(fā)與應用研究，新型分子篩、MOF、COF等膜和多孔材料的開發(fā)及應用研究等。

2、博士后崗位：博士后不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可另議。能夠獨立撰寫完整英文文章，具有良好的溝通表達能力、學習思考能力和團隊合作精神。

3、師資博士后（海外）：海外博士學位所屬學科為業(yè)內公認的世界一流學科，或博士導師為國際公認的一流專家。原則上不超過35周歲，具有較強的科研創(chuàng)新潛力，從事國際前沿領域研究。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）從事博士后研究。

4、青年學術骨干（海外）：要求在海外知名高校、科研機構、企業(yè)從事博士后研究不少于2年。原則上不超過40周歲。具有一定的科研創(chuàng)新潛力，從事國際前沿領域研究。引進后須辭去原工作并全職來校工作。

5、青年百人：擁有海內外知名高校或科研院所博士學位或博士后科研經歷，在膜材料和多孔材料等研究領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經取得較好的學術成果，其學術見解或者技術成果的獨特性和原創(chuàng)性較高，對科學價值或經濟社會的貢獻較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。一般應滿足湖北省引才計劃申報要求，年齡要求在40周歲及以下。

1、卓越博士后基本薪酬32-42萬元/年（稅前），拔尖博士后基本薪酬20-24萬元/年（稅前），支持期限一般為3年。各類全職博士后另享受學校高水平科研績效獎勵，繳納社保和公積金，提供校內博士后公寓或租房補貼，支持博士后申請轄區(qū)人才房，協(xié)助安排子女入托入學。根據學校相關規(guī)定，在站期間可申請副高級崗位任職資格。在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，出站后可按相應程序優(yōu)先補充到學校教師隊伍。部分國家級人才項目指標單列。

2、師資博士后（海外）按照學?！安┡嘤媱潯弊吭讲┦亢笾С郑禾峁┛蒲匈Y助經費15-50萬元；每年基本薪酬28-60萬元，享受科研獎勵績效；享受安家和住房補貼累計約13萬元?？己诉_到要求后可申請轉準聘制教師、長聘制教師或香濤青年百人。

3、青年學術骨干（海外）按照香濤青年百人支持：科研資助經費20-100萬元；每年基本薪酬28-40萬元，享受業(yè)績獎勵績效；安家費和生活補助25-100萬元?？删G色通道申報教授或副教授。

4、青年百人：一事一議，具體面談。