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河南大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院是河南大學(xué)成立較早、規(guī)模較大的院系之一，始建于1923年。學(xué)院現(xiàn)有教職工171人，其中具有正高級職稱者57人、國務(wù)院特殊津貼獲得者2人、中原學(xué)者 1 人，省優(yōu)秀專家1人、省特聘教授4人、黃河學(xué)者3人、校特聘教授18人。學(xué)院下設(shè)化學(xué)、化工、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)4個系，有化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)4個本科專業(yè)，其中化學(xué)專業(yè)為國家級特色專業(yè)，應(yīng)用化學(xué)為省特色專業(yè)，納米材料與器件學(xué)科群為河南省優(yōu)勢特色學(xué)科，化學(xué)、化學(xué)工程與工藝為省級重點(diǎn)學(xué)科。擁有化學(xué)一級學(xué)科博士后流動站和一級博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，化學(xué)工程與工藝一級碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、環(huán)境科學(xué)、課程與教學(xué)論（化學(xué)）碩士學(xué)位授予權(quán)，以及學(xué)科教學(xué)（化學(xué)）專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位授予權(quán)。以學(xué)院為依托，建設(shè)有納米雜化材料應(yīng)用技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、河南省多酸化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個廳級以上科研機(jī)構(gòu)。所主辦的學(xué)術(shù)期刊《化學(xué)研究》為中國科技核心期刊。學(xué)院分析測試中心擁有X-射線單晶衍射儀、超導(dǎo)核磁共振儀、高效液相色譜—質(zhì)譜聯(lián)用儀、掃描電子顯微鏡、熱分析系統(tǒng)、凝膠滲透色譜—激光光散射聯(lián)用儀等大型儀器。學(xué)院教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)室建筑面積達(dá)30000平方米。

人才需求情況:

一、杰出人才

（一）杰出人才特區(qū)第一層次人才（符合下列條件之一）

1.中國科學(xué)院院士或中國工程院院士；

2.“國家特支計劃”（萬人計劃）杰出人才；

3.世界知名高水平大學(xué)教授（著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位者）。

相關(guān)待遇：除享受河南省全職引進(jìn)院士相關(guān)待遇外，校內(nèi)待遇從優(yōu)。一次性提供安家費(fèi)200萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)自然工程類2000-3000萬元，人文社科類400-600萬元；提供200平方米左右住房一套；安排配偶、適齡子女就業(yè)，解決子女的入學(xué)入托問題；可安排5-7人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員須具有高級職稱或者博士學(xué)位；配備工作用車和工作助手。

（二）杰出人才特區(qū)第二層次人才（符合下列條件之一）

1.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；

2.“國家杰出青年科學(xué)基金”項(xiàng)目獲得者；

3.“國家特支計劃”（萬人計劃）領(lǐng)軍人才；

4.世界知名高水平大學(xué)終身副教授（著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位者）。

相關(guān)待遇：年薪80萬元；一次性提供安家費(fèi)100萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)自然工程類1000 -2000萬元，人文社科類200-400萬元；提供170平方米左右住房一套；安排配偶就業(yè)，解決子女的入學(xué)入托問題；可安排3-5人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員須具有高級職稱或者博士學(xué)位。

（三）杰出人才特區(qū)第三層次人才（符合下列條件之一）

1.“國家特支計劃”（萬人計劃）青年拔尖人才；

2.教育部青年長江學(xué)者；

3.“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者；

4.中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；

5.“百千萬人才工程”國家級人選；

6.國家社科基金重大招標(biāo)課題首席專家；

7.國家自然科學(xué)基金重大研究計劃項(xiàng)目首席科學(xué)家；

相關(guān)待遇：年薪60萬元；一次性提供安家費(fèi)50萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)自然工程類500 -800萬元，人文社科類150-200萬元；提供140平方米左右住房一套；安排配偶工作，解決子女的入學(xué)入托問題；可安排2-3人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員須具有高級職稱或者博士學(xué)位。

（四）杰出人才特區(qū)第四層次人才（符合下列條件之一）

1.在世界知名高水平大學(xué)取得博士學(xué)位，或在世界知名高水平大學(xué)（著名研究機(jī)構(gòu)）有3年以上（含3年）博士后研究經(jīng)歷，并取得優(yōu)秀科研成績；

2.主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，并以第一作者或第一通訊作者在我校規(guī)定的Top及以上刊物發(fā)表論文至少10篇，并有較好的他引記錄；

3.主持國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，并以獨(dú)著或第一作者在SSCI及以上刊物發(fā)表論文至少5篇，并在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)生了較大影響。

相關(guān)待遇：年薪40萬元；一次性提供安家費(fèi)30萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)自然工程類150 -200萬元，人文社科類50-100萬元；提供120平方米左右住房一套；安排配偶工作，解決子女的入學(xué)入托問題；可安排1-2人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員須具有高級職稱或者博士學(xué)位。

具體內(nèi)容請參閱《河南大學(xué)杰出人才特區(qū)支持計劃》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/1116.htm。

二、黃河學(xué)者、校特聘教授

招聘條件:

1.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

2.具有博士學(xué)位和教授職稱，在教學(xué)科研一線工作。申報當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類年齡一般不超過50歲，人文社會科學(xué)類年齡一般不超過55歲。優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人員，職稱條件可適當(dāng)放寬。

3.近五年，在本專業(yè)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文5篇以上，主持完成國家自然科學(xué)基金面上以上項(xiàng)目或國家社會科學(xué)基金一般以上項(xiàng)目1項(xiàng)以上。優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人員，項(xiàng)目條件可適當(dāng)放寬。

4.面向校內(nèi)外公開招聘，其中黃河學(xué)者以校外招聘為主。

5.聘期內(nèi)，海外受聘人員每年至少在校工作9個月，國內(nèi)受聘人員須全職在校工作。

相關(guān)待遇：

1.除享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇外，學(xué)校為黃河學(xué)者提供崗位津貼每人每年15萬元、特聘教授提供崗位津貼每人每年10萬元（稅前，下同）。

2.學(xué)校為受聘人員提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)性理科、工科、醫(yī)科60萬元，非實(shí)驗(yàn)性理科30萬元，人文社科20萬元。

3.校外受聘人員，聘期內(nèi)學(xué)校提供100-120平方米房源一套供其租用或通過集資方式購買；一次性提供安家費(fèi)20萬元。校內(nèi)受聘人員，學(xué)校不再提供房源和安家費(fèi)。

4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，解決受聘者配偶工作；協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問題。

5.用人單位為受聘人員提供必要的工作條件。

具體內(nèi)容請參閱《河南大學(xué)黃河學(xué)者和特聘教授崗位設(shè)置及聘任管理辦法》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1745.htm。

三、青年英才計劃人員

基本條件:

1.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

2.申報當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類年齡一般不超過33歲，人文社會科學(xué)類年齡一般不超過35歲。

3.學(xué)術(shù)業(yè)績突出，研究方向集中，已取得高水平學(xué)術(shù)成果，具有成為學(xué)術(shù)骨干、拔尖人才的潛質(zhì)。

4.與海內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)具有良好的科研合作基礎(chǔ)。

相關(guān)待遇：

1.實(shí)行年薪制，學(xué)校為入選者提供年薪20萬元（稅前，下同），不再提供其他工資福利待遇，各類社會保險和住房公積金依檔案工資標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校和個人按規(guī)定比例繳納。

2.學(xué)校為入選者提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)性理科、工科、醫(yī)科60萬元，非實(shí)驗(yàn)性理科30萬元，人文社科20萬元。

3.校外入選者，聘期內(nèi)學(xué)校提供100平方米左右房源一套供其租用或通過集資方式購買；一次性提供安家費(fèi)15萬元。校內(nèi)入選者，不再提供安家費(fèi)，未曾參與校內(nèi)集資購房的，聘期內(nèi)提供100平方米左右房源一套供其租用或通過集資方式購買。

4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，解決入選者配偶工作；協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問題。

5.用人單位為入選者提供必要的工作條件。

具體內(nèi)容請參閱《河南大學(xué)“青年英才計劃”暫行管理辦法》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1723.htm。

四、優(yōu)秀博士

基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、海外留學(xué)歸國博士（后），國內(nèi)高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生；本科、碩士及博士專業(yè)應(yīng)一致或相近；年齡原則上不超過40周歲；

4、教學(xué)、科研水平符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定；

5、符合學(xué)校其他有關(guān)規(guī)定。

相關(guān)待遇：

學(xué)校提供住房補(bǔ)貼，正高級職稱人員18萬元，副高級職稱（含）以下人員15萬元；中級職稱（含）以下人員視其學(xué)術(shù)水平，可內(nèi)聘為副教授；每月發(fā)放補(bǔ)貼300元，連續(xù)發(fā)放5年；學(xué)校提供科研啟動費(fèi)，文科及非實(shí)驗(yàn)性理科3萬元，實(shí)驗(yàn)性理科及工科、醫(yī)科5萬元。

具體內(nèi)容請參閱人事處網(wǎng)站“河南大學(xué)誠招優(yōu)秀博士畢業(yè)生”，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/1663.htm。

五、優(yōu)秀師資博士后

應(yīng)聘條件：

1.在海內(nèi)外高水平大學(xué)或科研院所獲博士學(xué)位，人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學(xué)校并全職工作；

2.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，發(fā)表有高水平學(xué)術(shù)論文（限第一作者）或在國外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)取得高質(zhì)量業(yè)績成果；

3.具有較高的外語水平。身心健康，綜合素質(zhì)好，有良好的團(tuán)隊合作精神；

4.獲得博士學(xué)位時間不超過3年，年齡不超過35周歲。

相關(guān)待遇：

根據(jù)擬開展科研項(xiàng)目情況，簽訂2-4年的工作協(xié)議；在站期間，享受副教授工資待遇；學(xué)校提供科研啟動費(fèi)，文科及非實(shí)驗(yàn)性理科6萬元，實(shí)驗(yàn)性理科及工科、醫(yī)科10萬元；工作津貼12萬元/年（導(dǎo)師或招收單位提供6萬元）；住房補(bǔ)貼1.8萬元/年。綜合年收入不低于每年22萬元。聘期結(jié)束后，可轉(zhuǎn)為正式教師，享受當(dāng)年度博士引進(jìn)安家費(fèi)等相關(guān)待遇。

具體內(nèi)容請參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“河南大學(xué)誠聘師資博士后研究人員”，網(wǎng)址：http://www.henu.edu.cn/info/1117/8810.htm。

六、對特殊學(xué)科、特殊人才，可采取一事一議的方式，確定相關(guān)待遇。

化學(xué)化工學(xué)院聯(lián)系人：吳玉鋒

通訊地址：河南省開封市金明大道河南大學(xué)新校區(qū)化學(xué)化工學(xué)院

郵政編碼：475004        E-mail：wuyufeng@henu.edu.cn  

聯(lián)系電話：0371—23881589   傳  真：0371—23881589