山東大學“仿生氧化和仿生藥物研發(fā)團隊”
副研究員和師資博士后招聘啟示
劉磊,山東大學化學與化工學院教授,副院長。研究領域是(1)仿生催化氧化(有機合成化學、生物無機化學);(2)仿生金屬藥物化學生物學(化學生物學、生物無機化學);(3)藥物研發(fā)。已在Acc. Chem. Res.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Nat. Commun.等期刊發(fā)表論文80篇。曾獲國家自然科學基金杰出青年基金(2024)、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金(2017)、霍英東青年教師基金(2016)、山東省杰出青年基金(2014)、德國Thieme Chemistry Journals Award、Asian Core Program Lectureship Award、教育部新世紀優(yōu)秀人才(2013)、山東省泰山學者特聘專家(2023)、山東省自然科學二等獎(2022,第一完成人)、山東省青年科技獎等基金和學術獎項支持?,F(xiàn)擔任中國化學會有機化學學科委員會委員,山東省化學化工學會有機化學專業(yè)委員會副主任委員,《有機化學》編委和《中國化學快報》高級編委。
招聘副研究員和師資博士后的研究方向
(1)微生物學或病原生物學相關領域
申請人需具備扎實的理論基礎,熟悉微生物遺傳學、基因表達調控、微生物代謝及相互作用網(wǎng)絡等理論知識;熟練掌握一系列分子生物學實驗技術,包括但不限于基因敲除技術(如CRISPR/Cas9系統(tǒng))、蛋白質表達及純化技術(如親和層析、離子交換層析等)。
(2)藥物化學領域
申請人需熟練掌握計算機輔助藥物設計、高通量篩選、基于結構-配體策略的藥物設計等方法,包括但不限于分子對接、虛擬篩選、QSAR、藥效團模型、分子動力學、結合自由能計算等;熟悉蛋白質動力學和蛋白質配體相互作用等理論知識。
(3)天然產(chǎn)物全合成領域
申請人需具有豐富的天然產(chǎn)物全合成經(jīng)驗,獨立完成過復雜天然產(chǎn)物全合成。
(4)酶定向進化催化領域
申請人需具備有酶催化或者生物化學相關背景,熟悉核酸提取純化,PCR技術,DNA改組技術,定點突變技術,高通量篩選等相關技術。能夠基于酶蛋白構效關系,研究酶微結構調控方法,通過結構的理性設計與定向改造,提升酶的活性和穩(wěn)定性,實現(xiàn)生物催化反應。
條件與待遇
(1)基本要求:身心健康,具有良好的科研潛質和學術道德。副研究員崗位應聘者,年齡一般不超過35周歲,需在國內外知名大學或研究機構獲得博士學位并完成博士后訓練,在博士及博士后期間取得突出研究成果,有強的獨立科研能力和學術研究潛力,以及良好的溝通交流、團隊協(xié)作能力。師資博士后應聘者,年齡35周歲以下,國內外知名大學或研究機構近3年畢業(yè)且獲得博士學位,在博士期間取得突出研究成果,有較強的獨立科研能力和學術研究潛力,以及良好的溝通交流、團隊協(xié)作能力。
(2)支持條件:副研究員崗位,享受山東大學編制內副研究員的相應待遇。師資博士后崗位,根據(jù)應聘者科研成績,卓優(yōu)博士后年薪不低于50萬(稅前,含駐濟補貼),特別資助博士后年薪不低于40萬(稅前,含駐濟補貼),重點資助博士后年薪不低于30萬(稅前,含駐濟補貼),普通資助博士后年薪不低于20萬(稅前,含駐濟補貼)。師資博士后應聘成功后,PI與應聘者雙方可在博士后進站前協(xié)商簽訂補充協(xié)議。協(xié)議約定,在站期間如能順利完成協(xié)議規(guī)定的工作目標,且出站考核合格,并滿足學院副研究員崗位要求,可留校加入團隊工作并納入編制管理;同時可參與學校人才評定,享受評定后相應層次人才待遇。
申請人需提供以下材料并通過郵件形式發(fā)送至leiliu@sdu.edu.cn,郵件標題注明:副研究員/師資博士后應聘方向+畢業(yè)院校+專業(yè)+本人姓名。 材料包括(1)個人簡歷;(2)反映本人學術水平的代表性科研成果情況等。
招聘啟事有效性將保留至招聘到合適人員為止。所遞交的應聘材料我們將嚴格保密;符合條件者將盡快安排面試。
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