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5月17日盤前，藥明康德在A股、H股市場(chǎng)發(fā)布“沉痛哀悼趙寧博士的訃告”。

藥明康德稱，趙寧博士是一位杰出的科學(xué)家、管理者和慈善家，畢生致力于人類健康事業(yè)。趙寧博士的寶貴精神遺產(chǎn)將持續(xù)激勵(lì)藥明康德人勇毅前行，早日實(shí)現(xiàn)“讓天下沒有難做的藥，難治的病”的偉大愿景。

公開信息顯示，趙寧系藥明康德聯(lián)合創(chuàng)始人、實(shí)控人之一、董事兼高級(jí)副總裁，是藥明康德董事長(zhǎng)李革的夫人。二人是北京大學(xué)化學(xué)系同學(xué)，并一同出國前往哥倫比亞大學(xué)深造，后前后回國創(chuàng)業(yè)建立了藥明康德。2023年李革、趙寧以525億元財(cái)富位列《2023胡潤(rùn)全球富豪榜》第314位。

藥明康德5月17日早上發(fā)布訃告：

沉痛哀悼趙寧博士

藥明康德董事會(huì)沉痛宣布，藥明康德聯(lián)合創(chuàng)始人、實(shí)際控制人之一、董事兼高級(jí)副總裁Ning Zhao（趙寧）博士，在與癌癥勇敢抗?fàn)?0年后，于2023年5月16日與世長(zhǎng)辭。

藥明康德稱，趙寧博士是一位杰出的科學(xué)家、管理者和慈善家，畢生致力于人類健康事業(yè)。

她于北京大學(xué)獲得化學(xué)學(xué)士學(xué)位，哥倫比亞大學(xué)獲得有機(jī)化學(xué)博士學(xué)位，并曾在多家跨國制藥企業(yè)擔(dān)任過科研和管理工作。

作為藥明康德聯(lián)合創(chuàng)始人之一，趙寧博士在藥明康德發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。她創(chuàng)建了國際一流質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一體化分析平臺(tái)，奠定了藥明康德CRDMO和CTDMO賦能模式的測(cè)試能力基石。她倡導(dǎo)并踐行的人才戰(zhàn)略及人力資源管理模式也成為公認(rèn)的行業(yè)典范。

在與癌癥抗?fàn)幤陂g，趙寧博士不懈地投身于全球公益事業(yè)，致力于培養(yǎng)生命科學(xué)人才和推動(dòng)創(chuàng)新突破，讓更多創(chuàng)新藥物和療法惠及病患。

藥明康德表示，趙寧博士的寶貴精神遺產(chǎn)將持續(xù)激勵(lì)藥明康德人勇毅前行，早日實(shí)現(xiàn)“讓天下沒有難做的藥，難治的病”的偉大愿景。致敬趙寧博士！

另外，趙寧博士逝世后，藥明康德現(xiàn)任董事人數(shù)由13人減少至12人。公司表示將盡快進(jìn)行董事補(bǔ)選工作?！澳壳?，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)保持穩(wěn)定并正常進(jìn)行，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及高級(jí)管理人員正常履職，全體員工將繼續(xù)勤勉盡責(zé)，致力于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！?/span>

北大學(xué)霸夫妻回國創(chuàng)業(yè)

“讓天下沒有難制的藥”

公開信息顯示，趙寧出生1966年11月，博士，美國國籍，現(xiàn)任藥明康德董事、高級(jí)副總裁。也即，趙寧享年僅57歲。

據(jù)悉，在聯(lián)合創(chuàng)建藥明康德前，趙寧曾在美國多家知名藥企任職：1995年至1996年間，趙寧于美國惠氏制藥公司任科學(xué)家；1996年至1999年間，于Pharmacopeia Inc.任高級(jí)科學(xué)家及科研主管；1999年至2004年間，于美國施貴寶制藥公司任高級(jí)科學(xué)家及部門負(fù)責(zé)人。

而在此之前，趙寧和藥明康德董事長(zhǎng)李革之間的傳奇創(chuàng)業(yè)故事一直是坊間佳話。二人是北大化學(xué)系的同學(xué)，并同時(shí)被美國哥倫比亞大學(xué)錄取，獲得博士學(xué)位。李革于1993年至2000年間同樣在Pharmacopeia Inc.工作，系創(chuàng)始科學(xué)家、科研總監(jiān)。該公司為李革與其導(dǎo)師合辦，成立三年后即成功在納斯達(dá)克上市。

據(jù)公開報(bào)道稱，一次偶然的機(jī)會(huì)，北大邀請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)子李革回國向國內(nèi)制藥業(yè)界介紹有關(guān)組合化學(xué)技術(shù)在藥物研究中的應(yīng)用情況，演講結(jié)束之后他順帶著考察了國內(nèi)的制藥情況?？疾斓倪^程中，李革發(fā)現(xiàn)我國的制藥企業(yè)和制藥技術(shù)之間脫節(jié)很大，很多藥我國的藥企都制造不出來，于是他便想回國開辦一個(gè)制藥企業(yè)，“讓天下沒有難制的藥”，這次才有了今天的藥明康德。

伴隨藥明康德的成立，趙寧從美國回國，為藥明康德創(chuàng)建了從化學(xué)分析到藥物分析再到生物分析以及生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)的一體化分析平臺(tái)。該平臺(tái)擁有中國首個(gè)通過美國、中國和歐盟等國際標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證的藥物和生物分析相關(guān)實(shí)驗(yàn)室，為藥明康德全球合作伙伴提供藥物研發(fā)每個(gè)階段的全方位藥物分析服務(wù)。

2004年以來，趙寧歷任分析業(yè)務(wù)部總負(fù)責(zé)人兼副總裁，分析運(yùn)營平臺(tái)首席顧問，運(yùn)營及人力資源高級(jí)副總裁和執(zhí)行董事等職務(wù)。其中在2011年，趙寧全面接管、負(fù)責(zé)藥明康德全球人力資源工作，實(shí)現(xiàn)從職能導(dǎo)向到業(yè)務(wù)導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

2015年，因?yàn)榘l(fā)展模式不適應(yīng)美國的資本市場(chǎng)等因素，藥明康德從美國退市，以33億美元的估值完成了私有化，后登陸港交所市場(chǎng)，2018年5月掛牌上交所主板市場(chǎng)。當(dāng)前，藥明康德總市值超過2000億，市值最高時(shí)曾超過5000億，是A股市場(chǎng)上龍頭藥企。

多次入選杰出商界女性

巨資捐贈(zèng)支持母校

創(chuàng)業(yè)成功之后，李革、趙寧夫婦也獲得了巨額財(cái)富，多年連續(xù)登上胡潤(rùn)富豪榜。2023年，李革、趙寧以525億元財(cái)富位列《2023胡潤(rùn)全球富豪榜》第314位。

趙寧本人也曾多次入選福布斯“中國科技女性榜”、“中國杰出商界女性”等榜單。2023年，趙寧在福布斯中國杰出商界女性100排名中位列第3位。排名前5的還有立訊精密創(chuàng)始人王來春、格力電器董事長(zhǎng)董明珠、華為輪值董事長(zhǎng)孟晚舟和抖音集團(tuán)CEO張楠。

此外，李革、趙寧還曾多次向?qū)?nèi)、對(duì)外捐款。早在2009年，北大化學(xué)學(xué)科創(chuàng)建100周年前夕，藥明康德在化學(xué)學(xué)院設(shè)立“藥明康德獎(jiǎng)教金”，用于獎(jiǎng)勵(lì)化學(xué)學(xué)院在教學(xué)和科研中取得突出成績(jī)的優(yōu)秀學(xué)者。2016年3月，藥明康德再次捐資，支持北京大學(xué)化學(xué)學(xué)院開設(shè)藥明康德有機(jī)化學(xué)講座，以促進(jìn)學(xué)院的學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)與科研發(fā)展。

2018年6月，二人宣布捐資1億元用于設(shè)立北京大學(xué)李革趙寧教育基金，回饋母校并支持化學(xué)學(xué)院教育及科研事業(yè)發(fā)展，助力北大創(chuàng)辦中國特色世界一流大學(xué)，開展前沿尖端科學(xué)研究。

同年11月，“北京大學(xué)李革趙寧教育基金”正式啟動(dòng)。該基金旨在助力北京大學(xué)化學(xué)與生命科學(xué)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新和學(xué)科發(fā)展，通過支持優(yōu)秀科研項(xiàng)目的展開，推動(dòng)突破性研究成果的不斷涌現(xiàn)，增進(jìn)人類健康福祉。2019年7月，為感謝李革、趙寧對(duì)母校教育事業(yè)做出的巨大貢獻(xiàn)，北京大學(xué)化學(xué)學(xué)院將A區(qū)大樓命名為“李革趙寧樓”。

2020年7月，李革、趙寧向哥倫比亞大學(xué)捐款2150萬美元，此次捐贈(zèng)主要通過設(shè)立兩個(gè)最高榮譽(yù)教授基金來助力化學(xué)系的教育和科研。其一是為實(shí)驗(yàn)室啟動(dòng)提供科研經(jīng)費(fèi)，二是為哥大化學(xué)系的本科生提供獎(jiǎng)學(xué)金，以推進(jìn)化學(xué)系的研究和教學(xué)。

另外，李革、趙寧二人還在2019年宣布設(shè)立“藥明康德A+二代獎(jiǎng)學(xué)金”，每年捐款20萬，獎(jiǎng)勵(lì)在校成績(jī)優(yōu)異的A+績(jī)效杰出員工子女。

康德傳媒：現(xiàn)在是每年一度的各大公司校園招聘季節(jié)，您能分享下藥明康德的一些具體舉措嗎？

趙寧博士：年輕人是未來。藥明康德對(duì)人才的渴望始終非常強(qiáng)烈，每年校招都是我們工作的重中之重。如何選拔到有理想、專業(yè)優(yōu)異以及具有超級(jí)學(xué)習(xí)能力的年輕人，是我們關(guān)注的重點(diǎn)。這些將在藥明康德最前線工作的年輕一代，他們的素質(zhì)決定著集團(tuán)未來的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在中國，我們面向東北、華北、華東、華中和西南等五大地區(qū)的校園招聘已經(jīng)拉開帷幕，在全國范圍內(nèi)全力吸納最優(yōu)秀的科技精英；同時(shí)，我們也不斷從海外頂尖名校吸收高層次國際化人才。我們歡迎所有具備新藥研發(fā)及人類健康事業(yè)情懷、欣賞贊同藥明康德氣質(zhì)的年輕人加入我們，在這個(gè)大舞臺(tái)上成就事業(yè)，成就自己。

康德傳媒：什么是藥明康德氣質(zhì)呢?

趙寧博士：“有夢(mèng)想、有驅(qū)動(dòng)力、熱愛學(xué)習(xí)”是藥明康德人的氣質(zhì)。藥明康德從2000年當(dāng)初4個(gè)人、一個(gè)650平米的實(shí)驗(yàn)室發(fā)展到今天的規(guī)模，是基于對(duì)夢(mèng)想的堅(jiān)持——要變革新藥研發(fā)進(jìn)程，要“讓天下沒有難做的藥，難治的病”。這么多年，我們經(jīng)歷了業(yè)務(wù)領(lǐng)域、管理模式、和發(fā)展戰(zhàn)略等的不斷升級(jí)迭代，唯一不變的就是我們始終把理想放在心里，堅(jiān)持恪守“誠實(shí)敬業(yè)、共苦共享、做對(duì)的事、把事做好”的核心價(jià)值觀，激情工作，持續(xù)學(xué)習(xí)。所以，藥明康德的優(yōu)秀人才首先要有夢(mèng)想、有驅(qū)動(dòng)力、對(duì)事業(yè)愿景有堅(jiān)定的信仰和使命感。

作為身處醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)領(lǐng)先位置的企業(yè)，我們非?？粗刂R(shí)和技能的迭代，鼓勵(lì)每一個(gè)人不斷學(xué)習(xí)。如果你在我們園區(qū)走一走，隨便問幾個(gè)小伙伴，在這里工作最喜歡的是什么，相信多數(shù)人給出的答案中總會(huì)有一條：“可以不斷進(jìn)入新領(lǐng)域，吸收新知識(shí)?！?/span>

藥明康德的學(xué)習(xí)精神是骨子里的。我們化學(xué)服務(wù)部有一名從普通科研人員成長(zhǎng)起來的副總裁馬汝建博士。他至今依然保持著被Beilstein數(shù)據(jù)庫摘錄最多的化學(xué)家這個(gè)世界記錄。汝建對(duì)于化學(xué)的癡迷，在業(yè)界都很出名，作為一名副總裁，每天運(yùn)營管理外的所有時(shí)間差不多全都泡在化學(xué)里。今年八月，兩位藥明康德培養(yǎng)、快速成長(zhǎng)起來的本土青年才俊胡斌博士和鐘濱博士，作為默沙東與藥明康德的ZEPATIER?研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員，獲得了由美國化學(xué)會(huì)頒發(fā)的“化學(xué)英雄獎(jiǎng)”。據(jù)我們所知，這是中國科學(xué)家第一次因?yàn)樗麄冊(cè)谥袊鴧⑴c的發(fā)明工作，入圍這個(gè)重量級(jí)英雄榜單。

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康德傳媒：對(duì)于優(yōu)秀人才來說，藥明康德的吸引力有哪些？

趙寧博士：很多人加入藥明康德，是被公司愿景和情懷所打動(dòng)的。藥明康德的創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李革博士帶領(lǐng)我們開創(chuàng)了變革新藥研發(fā)的賦能平臺(tái)模式，愿景是成為全球醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)最高、最寬和最深的能力和技術(shù)平臺(tái)，讓天下沒有難做的藥，難治的病。這是我們堅(jiān)定不移的信仰。大家已經(jīng)看到，傳統(tǒng)的新藥研發(fā)模式產(chǎn)生的新藥，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足病患的需求。現(xiàn)在，在藥明康德的研發(fā)平臺(tái)上，一個(gè)人有新藥研發(fā)想法的話，一張紙、一支筆、一張信用卡，就可以開藥廠了。他只需要拿張紙，把想做的分子結(jié)構(gòu)畫一下，拿個(gè)手機(jī)拍張照送給我們，我們就可以幫著實(shí)現(xiàn)。我們有個(gè)美國客戶Callidus公司，公司只有兩三個(gè)人，他們的新藥研發(fā)項(xiàng)目在我們平臺(tái)上推進(jìn)18個(gè)月后成功被美國Amicus公司以1.3億美元收購。其實(shí)，這樣的案例在我們的平臺(tái)上每天都有可能發(fā)生。

很多人來到藥明康德，也是想來學(xué)東西的，想快速成為“技術(shù)大咖”。藥明康德是一個(gè)學(xué)習(xí)頂尖科學(xué)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)的平臺(tái)，要想在實(shí)戰(zhàn)中快速成長(zhǎng)，來藥明康德最高效！藥明康德是一個(gè)研發(fā)氛圍非常濃厚的企業(yè)。這個(gè)全球化的平臺(tái)積累著最前沿的技術(shù)、最專業(yè)的知識(shí)和最具創(chuàng)新的國際合作伙伴，是一個(gè)最好的將課本知識(shí)轉(zhuǎn)換為實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)。

還有很多人喜歡藥明康德，是因?yàn)槲覀兲峁┤蚬ぷ鳈C(jī)會(huì)，拓展其國際視野。藥明康德全球有28個(gè)研發(fā)生產(chǎn)基地，1000多名海外科研人員。我們?cè)诿绹?、日本、德國、冰島、以色列、韓國等都有布局，合作伙伴來自全球30多個(gè)國家和地區(qū)。進(jìn)入藥明康德工作，就意味著你已經(jīng)準(zhǔn)備好要與來自不同國家、不同文化背景的業(yè)界精英合作。在藥明康德工作就是頂尖知識(shí)技術(shù)的交匯、不同文化的融合。

康德傳媒：藥明康德被業(yè)界公認(rèn)為中國生物醫(yī)藥界的“黃埔軍?！?，為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備了大量人才。您認(rèn)為藥明康德專業(yè)人才培養(yǎng)的秘訣在哪？

趙寧博士：業(yè)界將我們比作“黃埔軍校”，是對(duì)我們工作的肯定。目前在我們集團(tuán)16000名員工中，13000人是科研人員，其中60%到70%是研究生和博士，還有600多位海歸，的確是人才濟(jì)濟(jì)。過去十多年來，藥明康德平臺(tái)吸引和培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀人才，我們也非常高興能為中國醫(yī)藥創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)輸出人才，只有開放心態(tài)，尊重知識(shí)和人才，才能擁有更大的世界，也才能吸引到更多更優(yōu)秀的人才源源不斷地加入。

人才培養(yǎng)，簡(jiǎn)而言之，就是發(fā)現(xiàn)人，訓(xùn)練人，給他們機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。對(duì)藥明康德這樣的研發(fā)平臺(tái)來說，員工是我們最寶貴的財(cái)富，是推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新源泉。我們國際化標(biāo)準(zhǔn)和本地化實(shí)踐的人才戰(zhàn)略，讓中國的本土精英和國際性人才互相交融、共同發(fā)展。公司成立17年來，平均每年業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都是2位數(shù)。雖然面臨日益增加的人才競(jìng)爭(zhēng)，但由于我們堅(jiān)持構(gòu)建super team、充分信任和尊重人才，特別是堅(jiān)持“共苦共享“的價(jià)值分配理念，更多的人才在共同的事業(yè)愿景感召下，在我們合理回報(bào)機(jī)制的影響下，源源不斷加盟，成就了我們的今天，也會(huì)持續(xù)成就明天。

藥明康德是一個(gè)非常注重實(shí)踐的公司。我們的科研人員有機(jī)會(huì)直接參與全球3000多家合作伙伴的創(chuàng)新項(xiàng)目，在實(shí)戰(zhàn)中獲得專業(yè)的快速提升。藥明康德?lián)碛型晟频膶I(yè)技術(shù)培養(yǎng)體系，涵蓋新員工導(dǎo)師制、線上線下的在崗專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)操作培訓(xùn)、職業(yè)安全培訓(xùn)、英語培訓(xùn)等多種內(nèi)容和形式。此外，藥明康德還與國內(nèi)外學(xué)術(shù)界保持密切交流，迄今為止已有幾百位國內(nèi)外知名教授、專家和學(xué)界大咖到藥明康德進(jìn)行交流宣講，其中包括五位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。

藥明康德重視領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。秉承“讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”的發(fā)展理念，2017年公司成立了干部管理學(xué)院，學(xué)院由李革博士親任校長(zhǎng)，這是藥明康德人才戰(zhàn)略的又一里程碑。干部管理學(xué)院定位為組織能力的使能器，致力于傳承藥明康德文化和管理哲學(xué)，提升組織管理能力，總結(jié)萃取知識(shí)資產(chǎn)，助力公司“二次創(chuàng)業(yè)”的持續(xù)商業(yè)成功。干部管理學(xué)院的學(xué)習(xí)項(xiàng)目都采用場(chǎng)景化、實(shí)戰(zhàn)化的開發(fā)和交付模式，內(nèi)容來自于實(shí)踐，老師來自于一線，讓藥明康德干部梯隊(duì)在實(shí)戰(zhàn)中快速成長(zhǎng)。

康德傳媒：藥明康德是怎么幫助員工快速發(fā)展的？

趙寧博士：在藥明康德，我們著眼于發(fā)展全面的技術(shù)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，通過多種渠道使員工提升職業(yè)的廣度和深度，包括在跨職能的團(tuán)隊(duì)中工作，拓展工作內(nèi)容，擔(dān)綱重要項(xiàng)目及新項(xiàng)目，或者輪崗其他工作，并為員工提供技術(shù)和管理的雙重職業(yè)發(fā)展路徑。

在藥明康德的平臺(tái)上，我們呼喚英雄，使得優(yōu)秀的人才能夠很快被公司識(shí)別，推薦進(jìn)入將軍池。任何人只要有夢(mèng)想、有驅(qū)動(dòng)力、熱愛學(xué)習(xí)并做出突出貢獻(xiàn)，就有可能贏得機(jī)會(huì)。通過參加將軍池的培養(yǎng)和項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)，業(yè)務(wù)能力和管理能力迅速得到提升。公司定期對(duì)管理崗位及任職者進(jìn)行盤點(diǎn)，優(yōu)先從將軍池中選拔合適的人員到更重要、更合適的崗位上，發(fā)揮更大的價(jià)值。

藥明康德也形成了一系列獨(dú)有的績(jī)效導(dǎo)向的人才晉升制度和激勵(lì)計(jì)劃，每年有兩次晉升評(píng)審機(jī)會(huì)，貢獻(xiàn)突出的員工可以越級(jí)晉升或破格提拔，對(duì)于研發(fā)領(lǐng)域的中基層員工，設(shè)計(jì)了專屬的成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃。與此同時(shí)，通過總裁獎(jiǎng)、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、A+員工獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立，激發(fā)員工不斷做出突出貢獻(xiàn)。優(yōu)秀員工在藥明康德能獲得更為廣闊的晉升空間，在職業(yè)發(fā)展上得到更為快速的提升，在薪酬待遇方面得到更為豐厚的回報(bào)。

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康德傳媒：回顧藥明康德從創(chuàng)立至今的發(fā)展歷程，人才觀有沒有經(jīng)歷過大的更新迭代？

趙寧博士：從公司創(chuàng)立一路走來，我見證了藥明康德的快速成長(zhǎng)。過去17年，從第一間實(shí)驗(yàn)室起步，我們?cè)谛》肿有滤?、生物藥、基因療法、?xì)胞療法、醫(yī)療器械、基因組學(xué)和分子檢測(cè)等領(lǐng)域不斷拓展我們的賦能平臺(tái)，對(duì)人才專業(yè)技能上的需求自然是不斷迭代的。但我們從未改變的是對(duì)人才素質(zhì)的要求：有夢(mèng)想、有驅(qū)動(dòng)力、熱愛學(xué)習(xí)。

我還記得，當(dāng)初我們很不確定能否找到志同道合、愿意一起成就夢(mèng)想的合適人才。當(dāng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和今天相比是非常艱辛的，僅僅一間650平米的實(shí)驗(yàn)室，連個(gè)像樣的國際標(biāo)準(zhǔn)通風(fēng)櫥都買不起，也買不到，還是自己設(shè)計(jì)，用防彈玻璃給組裝出來的。我想說我們非常幸運(yùn)，創(chuàng)業(yè)之初，就得到了許多擁有共同信仰的小伙伴們的支持，這是我們能快速發(fā)展的秘訣。

無論是創(chuàng)業(yè)初期的4個(gè)人還是今天的16000人，我們一直相信“上下同欲者勝”，在藥明康德就是要打造出一個(gè)“全球醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)最高、最寬、最深的能力和技術(shù)平臺(tái)”，給任何有創(chuàng)新想法的科學(xué)家或者公司賦能，共同來實(shí)現(xiàn)“讓天下沒有難做的藥，難治的病”的夢(mèng)想?！吧舷峦保褪且?yàn)榇蠹矣泄餐睦硐牒万?qū)動(dòng)。

康德傳媒：我們的未來需要什么樣的人才？

趙寧博士：未來的世界會(huì)很精彩。中國現(xiàn)在是一個(gè)最好的時(shí)代。十九大剛剛開完，“健康中國”成為中國夢(mèng)的重要篇章，中國大健康產(chǎn)業(yè)充滿無限機(jī)會(huì)。藥明康德也正全方位布局大健康，把我們獨(dú)有的能力和技術(shù)平臺(tái)，從賦能新藥研發(fā)，延展到賦能醫(yī)生、賦能醫(yī)院，包括為每一位個(gè)體的健康管理賦能，比如說，我們集團(tuán)企業(yè)藥明明碼最近的2.4億美元的融資，就是為了給個(gè)體賦能，讓任何人都可以受益于他自己的基因信息。我們對(duì)未來的展望是，任何人和任何公司，無論規(guī)模大小，都能在我們的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)他們的研發(fā)夢(mèng)想；任何一家醫(yī)院和醫(yī)生，無論來自世界哪個(gè)角落，也都能通過這個(gè)平臺(tái)為病人做更好的診斷，提供更有效的治療。

我們相信未來一定是科技的未來、人機(jī)合作的未來。技術(shù)的發(fā)展，尤其是機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能的創(chuàng)新，會(huì)造成整個(gè)商業(yè)非常大的變革，包括我們制藥行業(yè)，這個(gè)趨勢(shì)已經(jīng)到來。藥明康德正在探索如何將大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能融入研發(fā)和運(yùn)營管理，也通過我們的全球資源體系來把最前沿的技術(shù)和能力不斷對(duì)接到我們的平臺(tái)上。

未來的世界也一定是全球化、多文化融合的，未來的人才一定要有全球視野，無論是技術(shù)、思維方式，還是語言能力一定要與世界接軌。但我相信不管未來如何變化，“有夢(mèng)想、有驅(qū)動(dòng)力、熱愛學(xué)習(xí)”永遠(yuǎn)都是一個(gè)人的立身之本、成功之道。我很認(rèn)同F(xiàn)acebook首席運(yùn)營官Sheryl Sandberg的一句話，她在Airbnb演講時(shí)有被問道“什么樣的人最能適應(yīng)，最能符合一個(gè)高速發(fā)展的公司？” 她回答說：“能夠很好地接受反饋的人，因?yàn)樗麄儠?huì)快速學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)”。我想要補(bǔ)充的是，人生是不斷學(xué)習(xí)與自我超越的過程，未來的發(fā)展日新月異，所以學(xué)習(xí)會(huì)是“終身”的。我相信未來的領(lǐng)袖們一定都是“終身學(xué)習(xí)者”。未來，呼喚的不僅僅是能力，更是情懷和勇氣。藥明康德期待帶給更多年輕人這樣一個(gè)創(chuàng)造未來、探索未知的大舞臺(tái)！