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中山大學(xué)校長(zhǎng)高松院士:高質(zhì)量發(fā)展為何更需拔尖創(chuàng)新人才?

來源:中央廣電總臺(tái)中國(guó)之聲      2023-03-11
導(dǎo)讀:“以前我們主要是跟跑,靠勢(shì)能;未來高質(zhì)量發(fā)展,更需要有創(chuàng)造性的人,引領(lǐng)未來新的產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造新的賽道,這,就要靠動(dòng)能?!?月11日,全國(guó)人大代表、中國(guó)科學(xué)院院士、中山大學(xué)校長(zhǎng)高松接受總臺(tái)中國(guó)之聲兩會(huì)高端訪談《會(huì)里會(huì)外》專訪時(shí),用頗具理科思維的表達(dá),講述他的人才理念。作為無(wú)機(jī)化學(xué)家,高松主要的研究領(lǐng)域是配位化學(xué)與分子磁性。43歲成為中國(guó)科學(xué)院院士,從北京大學(xué)教務(wù)長(zhǎng)、常務(wù)副校長(zhǎng),至華南理工大學(xué)校長(zhǎng),再至中山大學(xué)校長(zhǎng),在他的心中,自己的“第一身份”始終是教師。他說“教育實(shí)際上是給人一副有光的眼鏡”,可以看到“以前看不到”或“別人看不到的東西”;大學(xué)最重要的貢獻(xiàn)不僅是思想、學(xué)術(shù)這些直接貢獻(xiàn),更主要的是為未來培養(yǎng)有創(chuàng)造性的人這樣看似“間接的貢獻(xiàn)”。

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“以前我們主要是跟跑,靠勢(shì)能。未來高質(zhì)量發(fā)展,更需要有創(chuàng)造性的人,引領(lǐng)未來新的產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造新的賽道,這就要靠動(dòng)能?!?月11日,全國(guó)人大代表、中國(guó)科學(xué)院院士、中山大學(xué)校長(zhǎng)高松接受中國(guó)之聲兩會(huì)高端訪談《會(huì)里會(huì)外》專訪時(shí),用頗具理科思維的表達(dá),講述他的人才理念。

作為無(wú)機(jī)化學(xué)家,高松主要的研究領(lǐng)域是配位化學(xué)與分子磁性。43歲成為中國(guó)科學(xué)院院士,從北京大學(xué)教務(wù)長(zhǎng)、常務(wù)副校長(zhǎng),至華南理工大學(xué)校長(zhǎng),再至中山大學(xué)校長(zhǎng),在他心中,自己的“第一身份”始終是教師。他說“教育實(shí)際上是給人一副有光的眼鏡”,可以看到“以前看不到”或“別人看不到的東西”。大學(xué)最重要的貢獻(xiàn)不僅是思想、學(xué)術(shù)等這些直接貢獻(xiàn),更主要的是為未來培養(yǎng)有創(chuàng)造性的人這樣看似“間接的貢獻(xiàn)”。

創(chuàng)造力=學(xué)習(xí)力×思想力×行動(dòng)力,這是高松的“人才公式”。這位化學(xué)家的人才公式,能破解高等教育育人的難題嗎?首次當(dāng)選全國(guó)人大代表,為什么今年兩會(huì)他準(zhǔn)備提交的建議格外關(guān)注醫(yī)學(xué)教育?地處粵港澳大灣區(qū),明年即將迎來百年校慶的中山大學(xué),如何發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì),與國(guó)家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展同頻共振?……高松一一談了自己的觀點(diǎn)。

以下為您帶來部分訪談實(shí)錄。


“為未知而教,為未來而學(xué)”

您曾經(jīng)發(fā)表文章說,“創(chuàng)新型人才的戰(zhàn)略內(nèi)涵在于能夠引領(lǐng)未來”。能夠引領(lǐng)未來的人才應(yīng)該具備哪些關(guān)鍵的要素?


高松:古今中外,教育中面臨的最大困難是:我們一直在用過去的知識(shí)教給現(xiàn)在的孩子,讓他們?nèi)ソ鉀Q未來的問題。未來將遠(yuǎn)比現(xiàn)在復(fù)雜,它更加多樣化,更加不確定。面對(duì)這樣的多樣性和不確定性,能引領(lǐng)未來的人才要具備三大不可或缺的能力。

第一,強(qiáng)大的自我學(xué)習(xí)能力。未來的不確定性需要學(xué)生自己去探索,能夠在未來面對(duì)新問題、想要學(xué)習(xí)的時(shí)候能自我學(xué)習(xí)。

第二,強(qiáng)大的思想力。在不斷地思考、探索、質(zhì)疑的過程中,才能不斷發(fā)現(xiàn)新問題,實(shí)現(xiàn)新突破,產(chǎn)生新創(chuàng)造。

此外,還要能夠在真實(shí)世界里采取有效行動(dòng),知行合一。學(xué)習(xí)和思考很重要,但最終改變世界的是人們的實(shí)踐與行動(dòng)。

學(xué)習(xí)力、思想力和行動(dòng)力,這三者不是簡(jiǎn)單的相加,而是相乘關(guān)系,其結(jié)果便是創(chuàng)造力。即:創(chuàng)造力=學(xué)習(xí)力×思想力×行動(dòng)力。這三者是相輔相成、彼此交織的,沒有先后之分。

如何培養(yǎng)具備“三力”的人才?


高松:要培養(yǎng)這幾種能力,最核心的還是去調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性。但我們現(xiàn)在的教育很少去激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和熱情。

我們要堅(jiān)持“以學(xué)生成長(zhǎng)為中心”,倡導(dǎo)“為未知而教,為未來而學(xué)”,將通識(shí)教育和專業(yè)教育相結(jié)合,通過“加強(qiáng)基礎(chǔ)、促進(jìn)交叉、尊重選擇、卓越教學(xué)”,將教與學(xué)的重心真正轉(zhuǎn)移到“以學(xué)生成長(zhǎng)為中心”。一切的政策措施均是要為了學(xué)生的成長(zhǎng)與進(jìn)步,培養(yǎng)學(xué)生的核心能力。

服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略,參與推進(jìn)大灣區(qū)建設(shè)

您帶到這一屆全國(guó)兩會(huì)上的是什么議案?

高松:主要是關(guān)于綜合性大學(xué)的醫(yī)學(xué)教育怎樣能夠得到中央地方的共同支持,通過央地共建醫(yī)學(xué)教育實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

醫(yī)學(xué)教育很復(fù)雜,模式很多,它是教育、醫(yī)學(xué)研究和臨床三者結(jié)合的人才培養(yǎng)體系?,F(xiàn)在的問題是,綜合性大學(xué)的醫(yī)學(xué)部既要進(jìn)行醫(yī)學(xué)研究,又要做醫(yī)療服務(wù),還要承擔(dān)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的責(zé)任,缺乏持續(xù)的、穩(wěn)定的支持投入。

粵港澳大灣區(qū)建設(shè)備受矚目,中山大學(xué)是其中的重要高校,在粵港澳大灣區(qū)發(fā)展中會(huì)扮演怎樣的角色?

高松:我們是國(guó)家粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略的重要建設(shè)力量,是灣區(qū)引才育才的主力軍,主動(dòng)參與、積極推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè),我們責(zé)無(wú)旁貸。

學(xué)科教育方面和科技服務(wù)方面,我們的珠海校區(qū)大力發(fā)展深海、深空、深地、深藍(lán)學(xué)科;新建的深圳校區(qū),布局了新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科。

僅2022年,學(xué)校成果轉(zhuǎn)化合同金額5300余萬(wàn)元,轉(zhuǎn)化專利103件。“十四五”開局之年的2021年,學(xué)??萍汲晒D(zhuǎn)化合同金額、到賬金額均超過“十三五”總和,其中超過六成的成果轉(zhuǎn)化落地粵港澳大灣區(qū)的企業(yè)。

更重要的是人才培養(yǎng)。最近三年,每年有超過70%的畢業(yè)生選擇建設(shè)粵港澳大灣區(qū),他們大多進(jìn)入了醫(yī)療、公共衛(wèi)生、人工智能、先進(jìn)制造、核能等與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和人民福祉高度相關(guān)的行業(yè)或者領(lǐng)域。

此外,中山大學(xué)與香港中文大學(xué)、澳門大學(xué)共同發(fā)起粵港澳高校聯(lián)盟,深化三地高校教育交流合作。未來我們將繼續(xù)發(fā)揮聯(lián)盟的平臺(tái)作用,為推動(dòng)香港和澳門融入國(guó)家發(fā)展大局做出貢獻(xiàn)。

青年學(xué)者“長(zhǎng)聘”、博士“漲薪”,讓人才專注科研

中山大學(xué)正在推動(dòng)建立教研系列“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度,目標(biāo)是什么?這一制度能夠跟現(xiàn)有的機(jī)制實(shí)現(xiàn)無(wú)縫順滑對(duì)接嗎?

高松:“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度的核心理念是:吸引和支持有學(xué)術(shù)潛力的青年學(xué)者專注發(fā)展新的學(xué)科與研究領(lǐng)域和方向,塑造學(xué)科與院系的未來。要給預(yù)聘的青年學(xué)者充分和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展條件,包括啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)與實(shí)驗(yàn)室空間、招收培養(yǎng)研究生資格等,以發(fā)展培育其教學(xué)科研的能力。

中大正在面向全球招募優(yōu)秀青年人才,已經(jīng)開始實(shí)行“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制管理。接下來,我們還將考慮采用教師集群招聘、設(shè)立冠名基金、冠名講席教授、冠名特聘教授、冠名青年學(xué)者等形式,提升對(duì)卓越人才的吸引力。同時(shí),繼續(xù)完善校內(nèi)院系學(xué)科之間的合聘機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)科交叉融合。

從去年9月1號(hào)起,中山大學(xué)博士研究生獎(jiǎng)助金平均從每學(xué)年4.6萬(wàn)元提升至5.8萬(wàn)元,平均漲幅是26%,都說是給博士生“漲薪”?學(xué)校是出于什么考慮?

高松:嚴(yán)格來說不算“漲薪”。研究生獎(jiǎng)助金的來源主要包括國(guó)家財(cái)政撥款、學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師(培養(yǎng)單位配套投入)三部分。博士生資助體系改革要為研究生提供更好的學(xué)習(xí)研究生活條件和環(huán)境,要有利于吸引更優(yōu)秀研究生特別是博士生,有利于讓老師將更多精力和經(jīng)費(fèi)投入研究生培養(yǎng)。

中山大學(xué)的獎(jiǎng)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之后,還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。我相信這個(gè)獎(jiǎng)助金水平會(huì)更加有利于吸引更多人才來報(bào)考中大的博士生,也可以留住本校優(yōu)秀的碩士生在這里繼續(xù)讀博。


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